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IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO in esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 63 del 30/4/2020, nonch della determinazione n. 508/R. G. del 4/5/2020 di approvazione del presente avviso di selezione pubblica, Visti: 1. l art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000, per il quale  & OMISSIS & Fermi restando requisiti richiesti per la qualifica da ricoprire, gli incarichi a contratto di cui al presente comma sono conferiti previa selezione pubblica volta ad accertare, in capo ai soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalit nelle materie oggetto dell' incarico ; 2. l art. 50, c. 10, D.Lgs. 267/2000 per il quale  Sindaco e il presidente della provincia nominano i responsabili degli uffici e dei servizi, attribuiscono e definiscono gli incarichi dirigenziali e quelli di collaborazione esterna secondo le modalit ed i criteri stabiliti dagli articoli 109 e 110, nonch dai rispettivi statuti e regolamenti comunali e provinciali ; 3. l art. 19, c. 6, D. Lgs. 165/2001; 4. gli artt. 97 e 107 del D. Lgs. 267/2000; 5. il vigente Statuto Comunale (approvato con atto C.C. n. 53 del 13/07/20005) 5. il vigente "Regolamento per l'espletamento dei concorsi, delle selezioni, della mobilit e delle progressioni verticali" nel Comune di Rutigliano (approvato con atto G.C. n. 153 R.G. del 15/07/2003); RENDE NOTO CHE indetta selezione pubblica per l assunzione, a tempo pieno e determinato, ai sensi dell art. 110, c. 1, D. Lgs. 267/2000, con incarico a contratto, di n. 1 Responsabile di P.O. dell'Area Cultura e Beni Culturali - Sport - Turismo e promozione del territorio - Musei - Biblioteca del Comune di Rutigliano. La selezione subordinata all esito negativo della procedura di cui all art. 34 bis, comma 1, del D. Lgs. 165/2001. Art. 1. DECLARATORIA DELLA POSIZIONE LAVORATIVA RESPONSABILE DI P.O. Le competenze funzionali per il posto di responsabile di P.O. di cui al presente avviso sono di duplice tipologia: - quelle indicate nel funzionigramma approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 134 del 13/08/2015, modificato con deliberazione di Giunta Comunale n. 153 R.G. del 02/10/2015: Gestione delle programmazioni teatrali; Rapporti con associazioni culturali; Promozione e coordinamento attivit culturali; Gestione spazi per attivit culturali; Turismo: promozione e coordinamento delle attivit turistiche; Gemellaggi; - quelle peculiari concernenti lo svolgimento della funzione di Responsabile di P.O. ex art. 107 TUEL. L'Amministrazione garantisce parit e pari opportunit tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, assicurando che la prestazione richiesta pu essere svolta indifferentemente da soggetto dell uno o dell altro sesso. Art. 2. TRATTAMENTO ECONOMICO E DURATA DEL CONTRATTO Al titolare del posto predetto compete il trattamento economico previsto dal vigente CCNL, Comparto Regioni - Autonomie Locali, per la Categoria D con attribuzione dell'Indennit di Posizione Organizzativa e Indennit di Risultato, nei limiti previsti dal vigente CCNL. L'incarico ha natura temporanea, non inferiore a tre anni. In ogni caso l'effettiva data di decorrenza sar stabilita dal decreto sindacale di conferimento dell'incarico e recepita nel contratto individuale di lavoro. Art. 3 REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE. Per l ammissione alla selezione richiesto il possesso dei seguenti requisiti: REQUISITI GENERALI a) Cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all Unione Europea. b) I cittadini degli altri Stati membri dell'Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; - essere in possesso, fatta eccezione della titolarit della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana; c) Godimento dei diritti civili e politici; d) Et non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; e) Godimento del diritto di elettorato politico attivo, in Italia o nello Stato di appartenenza; f) Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego perch conseguito con produzione di documenti falsi o viziati da invalidit non sanabile o licenziati per le medesime ragioni; g) Insussistenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; h) Idoneit fisica all impiego. L Amministrazione si riserva il diritto di sottoporre a visita medica preventiva i soggetti da assumere nel rispetto della normativa vigente; i) Per i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva: essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo; j) Insussistenza di cause d inconferibilit di incarichi presso le pubbliche amministrazioni di cui al D. Lgs. 39/2013; k) Non essere stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, in base al disposto di cui all'art. 35 bis del d.lgs. 165/2001; m) Titolo di studio: Laurea Magistrale in giurisprudenza (LMG/01), scienze della politica (LM/62), scienze dell economia (LM/56), scienze economico aziendali (LM/77), scienze delle pubbliche amministrazioni (LM/63) o equipollenti o equiparate; oppure, in alternativa, Laurea ordinamento previgente al nuovo ordinamento didattico ex art.17 della Legge n.127 del 15/05/1997 in: giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio, scienze dell amministrazione o equipollenti; oppure Laurea Magistrale in: Scienze dei servizi giuridici (L-14), Scienze della comunicazione (L-20), Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36), Scienze dell'economia e della gestione aziendale (L-18), Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione (L-16), Scienze economiche (L-33), Scienze dei servizi giuridici (L-14), Sociologia (L-40), Storia dell'Arte (LM 89), Archeologia (LM 02), Archivistica e Biblioteconomia (LM 05); n) essere in possesso di particolare e comprovata qualificazione professionale ai sensi dell art. 110 del D. Lgs. 267/2000; o) competenza in materia di enti locali o nel settore pubblico ed adeguata conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche pi diffuse. Tutti i requisiti di ammissione di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione e mantenuti per tutta la durata del rapporto. L Amministrazione ha facolt, anche preliminarmente alla costituzione del rapporto di lavoro, e in qualsiasi momento, di disporre l accertamento del possesso dei requisiti per l ammissione alla presente selezione. Art. 4 DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA La domanda di ammissione alla procedura di selezione pubblica, redatta in carta semplice utilizzando l apposito modello allegato A al presente avviso, debitamente sottoscritta e corredata degli allegati ivi prescritti, dovr pervenire al Comune di Rutigliano perentoriamente entro il giorno 23 giugno 2020 mediante: a) presentazione direttamente a mano in busta chiusa all Ufficio Protocollo del Comune di Rutigliano  Piazza Kennedy n.c., Rutigliano - piano primo; sulla busta dovr essere riportata la dicitura  Selezione pubblica per assunzione a tempo determinato di n. 1 Responsabile di P.O. dell'Area "Cultura e Beni Culturali - Sport - Turismo e promozione del territorio Musei - Biblioteca" del Comune di Rutigliano, nonch il cognome e il nome del candidato mittente. Ai fini del rispetto del termine di scadenza per le domande consegnate direttamente a mano far fede l attestazione rilasciata dall Ufficio Protocollo dell Ente. Gli orari di apertura al pubblico dell Ufficio Protocollo sono i seguenti: dal luned al venerd dalle ore 09,00 alle ore 12,00, gioved pomeriggio dalle ore 16,30 alle ore 18,30. b) sistema postale: la domanda potr essere inviata mediante raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Rutigliano  Ufficio Protocollo  Piazza Kennedy n.c., Rutigliano - cap 70018 Rutigliano. Sulla busta dovr essere riportata la dicitura  Selezione pubblica per assunzione a tempo determinato di n. 1 Responsabile di P.O. dell'Area Cultura e Beni Culturali - Sport - Turismo e promozione del territorio - Musei - Biblioteca del Comune di Rutigliano, nonch il cognome e il nome del candidato mittente. La domanda dovr, a pena di esclusione, pervenire entro il termine di scadenza del 23 giugno 2020. Ai fini del rispetto del termine di scadenza per le raccomandate non ha valore il timbro a data apposto dall Ufficio postale accettante, ma solamente la data di arrivo attestata dall Ufficio Protocollo dell Ente. c) trasmissione da casella di posta elettronica certificata (PEC) alla casella di posta elettronica certificata istituzionale del Comune di Rutigliano esclusivamente all indirizzo:  HYPERLINK "mailto:comune.macerata@legalmail.it"protocollo@cert.comune.rutigliano.ba.it a pena di irricevibilit e conseguente esclusione. Nell oggetto della trasmissione va indicata la dicitura  Selezione pubblica per assunzione a tempo determinato di n. 1 Responsabile di P.O. dell'Area Cultura e Beni Culturali - Sport - Turismo e promozione del territorio - Musei - Biblioteca , nonch il cognome e il nome del candidato mittente. Il modulo di domanda debitamente compilato in ogni sua parte e gli allegati richiesti dovranno essere trasmessi nel formato Portable Document Format (PDF o PDF/A) e potranno essere sottoscritti: con firma digitale in corso di validit, oppure con firma autografa; in tal caso il modulo di domanda andr corredato dalla scansione di un documento di identit in corso di validit. Ai fini del rispetto del termine di scadenza per la PEC ha valore l attestazione di consegna del messaggio nella casella di Posta Elettronica Certificata del Comune ( HYPERLINK "mailto:protocollo@cert.comune.rutigliano.ba.it"protocollo@cert.comune.rutigliano.ba.it) entro le ore 12:00 del giorno 23 giugno 2020. Le domande trasmesse per posta elettronica certificata indirizzate a caselle di posta elettronica certificata diverse da quella sopraindicata saranno considerate irricevibili ed escluse dalla procedura di selezione. Non richiesta l autentica della firma in calce alla domanda. Nella domanda l aspirante deve indicare il proprio cognome e il nome e dichiarare sotto la propria responsabilit, ai sensi degli artt. 46 e 47 DPR 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsit in atti e di dichiarazioni mendaci: a) la data e il luogo di nascita e di residenza; b) il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea; in questo ultimo caso il candidato deve altres dichiarare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; d) il godimento dei diritti civili e politici; per i soggetti in possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea: di avere il godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza e provenienza; e) il Comune nelle cui liste elettorali iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali stesse; f) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione ovvero le condanne penali riportate o i procedimenti penali in corso; g) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego perch conseguito con produzione di documenti falsi o viziati da invalidit non sanabile o licenziato per le medesime ragioni; h) il possesso del titolo di studio richiesto, cos come sopra specificato, per l'ammissione con l'indicazione del luogo, istituto, data e votazione finale di conseguimento; i) il possesso del requisito professionale, cos come sopra specificato, per l ammissione alla selezione; j) l insussistenza nei propri confronti di cause di inconferibilit di incarichi presso le pubbliche amministrazioni di cui al D.Lgs. 39/2013; k) di non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, in base al disposto di cui all'art. 35 bis del D.Lgs. 165/2001; l) per i cittadini italiani, soggetti all'obbligo di leva, di essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo; m) di essere in possesso dell'idoneit fisica alle mansioni da svolgere; n) di aver ricevuto l informativa sul trattamento dei dati personali di cui al Reg. UE 2016/679 e del D. Lgs. 196/2003; o) che le informazioni inserite nel curriculum corrispondono al vero; p) di accettare in modo incondizionato tutte le disposizioni contenute nell avviso. La dichiarazione generica del possesso dei requisiti sopra indicati non ritenuta valida. Il concorrente nella stessa domanda di partecipazione deve, inoltre, dichiarare: - il preciso recapito presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi comunicazione inerente la selezione; in alternativa pu essere indicato per le comunicazioni un indirizzo PEC. Deve essere dichiarato altres l impegno a far conoscere le successive eventuali variazioni del recapito o dell indirizzo PEC indicato; - per i candidati con disabilit: se appartenenti alla categoria disciplinata dalla Legge n. 104/92, essi devono specificare gli ausili necessari per l eventuale colloquio in relazione al proprio handicap tramite la presentazione di idonea certificazione ai sensi della Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 6 del 24/07/1999. Alla domanda di partecipazione alla selezione devono essere allegati: - la copia fotostatica di documento di identit in corso di validit del sottoscrittore, in caso di domanda non sottoscritta digitalmente; - curriculum in carta semplice redatto utilizzando, possibilmente, lo schema del Curriculum europeo. L Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilit per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, n per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore o per errate spedizioni o trasmissioni via PEC. Non sanabile e comporta l esclusione dalla selezione: a) il mancato arrivo della domanda all Ufficio Protocollo del Comune  Piazza Kennedy n.c. cap 70018 - RUTIGLIANO (BA) o alla casella PEC  HYPERLINK "mailto:comune.macerata@legalmail.it"protocollo@comune.rutigliano.ba.it, entro il termine perentorio di scadenza; b) la mancanza della firma a sottoscrizione della domanda o la sottoscrizione con firma digitale non valida; c) l'omissione nella domanda del cognome, del nome, della data e del luogo di nascita e della residenza; d) la mancata allegazione di copia fotostatica di documento di identit in corso di validit del sottoscrittore, in caso di domanda sottoscritta con firma autografa; e) la mancata allegazione del curriculum; f) la mancata allegazione della ricevuta di pagamento della tassa di concorso; g) la mancata o incompleta dichiarazione sostitutiva del possesso dei requisiti di partecipazione previsti dall avviso. Si considerano come dichiarati nella domanda, a tutti gli effetti, quei requisiti omessi che per siano inequivocabilmente deducibili dalla documentazione allegata. Art. 5 AMMISSIONE ALLA SELEZIONE E COMUNICAZIONI. L ammissione alla selezione viene disposta dal Responsabile del Servizio del Personale, con proprio provvedimento. L Amministrazione si riserva la facolt di procedere, prima dell assunzione in servizio, ad idonei controlli sulla veridicit delle dichiarazioni sostitutive citate e, ove dal controllo emerga la non veridicit del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi del D.P.R. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, decadr dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento/atto.  Le comunicazioni ai candidati saranno effettuate tramite l Albo pretorio dell Ente e il sito internet  HYPERLINK "http://www.comune.rutigliano.ba.it/"http://www.comune.rutigliano.ba.it/, sezione  Amministrazione Trasparente , sottosezione  Bandi di concorso , alla voce della relativa selezione. In particolare, a titolo indicativo e non esaustivo, saranno pubblicati sul sito: - la data e il luogo di svolgimento dell eventuale colloquio; - il risultato della selezione. Le comunicazioni pubblicate sul sito internet hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Art. 6 SELEZIONE DEI CANDIDATI La selezione, nel rispetto degli indirizzi dettati nella Deliberazione di Giunta n.63/2020, finalizzata all individuazione della parte contraente legittimata alla stipulazione del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell art. 110, comma 1 del D .Lgs. 267/2000 e non d, pertanto, luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito. Alla valutazione dei curricula e alla effettuazione di eventuali colloqui provveder il Sindaco. La selezione degli aspiranti sar volta ad accertare il possesso delle attitudini e delle capacit attestate dal curriculum, in funzione della natura e delle caratteristiche dei programmi da realizzare. L apprezzamento del curriculum prodotto dai candidati, come gli eventuali documenti ritenuti utili, e l espletamento del colloquio, dovranno attenersi a principi di evidenziazione dello spessore culturale e formativo, nonch delle esperienze lavorative e/o professionali espressi dal candidato, ritenuti significativi con riguardo alle specifiche competenze afferenti al posto da ricoprire. Art. 7 VALUTAZIONE DEI CANDIDATI Le domande di partecipazione alla selezione, utilmente pervenute, saranno esaminate dal Settore Affari Istituzionali - Ufficio Personale al fine di verificarne la sussistenza dei requisiti stabiliti nel presente avviso pubblico. Il Settore Affari Istituzionali  Ufficio Personale, in sede di esame istruttorio delle domande di partecipazione, potr richiedere chiarimenti una sola volta, ad integrazione della domanda presentata, assegnando un termine perentorio entro il quale provvedere. L apprezzamento del curriculum prodotto dal candidato, come degli eventuali ulteriori documenti ritenuti utili, nonch dell eventuale colloquio dovr attenersi a principi di evidenziazione delle competenze e delle esperienze lavorative e/o professionali espressi dal candidato, in relazione allo specifico ruolo da rivestire e alle funzioni oggetto dell'incarico dirigenziale a tempo determinato. I criteri di scelta del candidato terranno prioritariamente conto delle seguenti competenze ed esperienze professionali: - comprovata esperienza pluriennale in attivit e funzioni attinenti alla posizione da ricoprire ed alle specifiche funzioni da svolgere; - specifica professionalit maturata nelle materie oggetto dell'incarico; - attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali, delle competenze gestionali e della capacit di operare per obiettivi; - spiccata flessibilit e orientamento al "problem solving", capacit di lavorare in team valorizzando potenziale ed attitudini dei collaboratori, di proporre obiettivi individuando le risorse necessarie; - conoscenza dell'ordinamento degli Enti Locali e della normativa di settore. L Amministrazione si riserva la pi ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati per la verifica della congruenza delle professionalit possedute con le caratteristiche e le esigenze dell Ente. Tale discrezionalit esercitabile anche attraverso la mancata individuazione, in assoluto, di soggetti in possesso della professionalit necessaria. Il candidato individuato quale soggetto contraente verr invitato per la stipula del contratto di lavoro, sotto condizione dell accertamento del possesso dei requisiti generali e speciali per l ammissione all impiego. Nel caso in cui il candidato, entro il termine perentorio stabilito dall Amministrazione, non ottemperi agli adempimenti prescritti per l assunzione in servizio, non si d luogo alla stipula del relativo contratto individuale o, se questo gi stato condizionalmente stipulato, il medesimo viene considerato risolto, a meno che il contraente non chieda e ottenga, preventivamente, per giustificato e documentato motivo, una proroga al termine stabilito, la cui durata sar fissata dall Amministrazione. Art. 8 COLLOQUIO Il Sindaco, esaminata la lista dei candidati, pu convocare i predetti per un colloquio di approfondimento. La valutazione dei curricula, unitamente all eventuale colloquio, sar tesa ad accertare il grado di aderenza delle conoscenze, delle capacit ed esperienze e delle attitudini professionali possedute dal candidato in funzione della figura professionale ricercata e del posto da ricoprire; al termine dei colloqui il Sindaco pu riservarsi di non conferire alcun incarico.  La data e il luogo di svolgimento del colloquio, saranno comunicati ai candidati invitati al colloquio medesimo mediante pubblicazione all Albo pretorio e sul sito internet istituzionale  HYPERLINK "http://www.comune.rutigliano.ba.it/"http://www.comune.rutigliano.ba.it/, sezione  Amministrazione Trasparente , sottosezione  Bandi di concorso , con preavviso di almeno 15 giorni. La sopraindicata comunicazione mediante pubblicazione di data ed ora del colloquio vale come notifica della convocazione per i candidati invitati al colloquio. L esito della selezione verr pubblicato sul sito internet istituzionale  HYPERLINK "http://www.comune.macerata.it/"http://www.comune.rutigliano.ba.it/, sezione  Amministrazione Trasparente , sottosezione  Bandi di concorso , alla voce della relativa selezione, nonch all albo pretorio. La mancata presentazione dei candidati al colloquio sar considerata a tutti gli effetti quale rinuncia definitiva. Art. 9 LIMITI ORDINAMENTALI ED ASSUNZIONALI. NORME FINALI La selezione pubblica: - intesa esclusivamente ad individuare la parte contraente idonea ad essere nominata dal Sindaco, che attribuisce e definisce gli incarichi apicali (art. 50 del D.Lgs. 267/2000) e, quindi, alla successiva stipulazione del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato; - non d luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo; - non deve necessariamente concludersi con l assunzione del/dei partecipante/i; - non determina diritto al posto (o altra situazione soggettiva); - non ha carattere concorsuale. Qualora si verifichi la risoluzione/revoca/recesso o altra invalidit dell'originario negozio per qualsiasi causa intervenuta, facolt dell'Amministrazione, nei limiti temporali di efficacia dell originario contratto di lavoro individuale e fatto salvo il termine minimo dei 3 anni (norma imperativa), di stipularne uno nuovo con altro candidato partecipante alla selezione. Non si d luogo a dichiarazioni di idoneit alla selezione. L Amministrazione si riserva il diritto di prorogare o di riaprire i termini di presentazione delle domande, ovvero di modificare o eventualmente revocare il presente bando, a suo insindacabile giudizio, quando l interesse pubblico lo richieda o in dipendenza di disposizioni di legge o contrattuali. La effettiva assunzione subordinata alla compatibilit, al momento dell immissione in servizio, con la normativa vigente in materia e, in particolare, con le norme di contenimento della spesa pubblica per gli Enti Locali. Resta ferma la facolt dell Amministrazione di non dare corso alla copertura del posto di cui trattasi, in assenza di candidati ritenuti in possesso di caratteristiche compatibili con il posto a selezione o in caso di sopravvenute disposizioni normative ostative alla programmata assunzione. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento ai vigenti regolamenti del Comune di Rutigliano, nonch alle vigenti disposizioni normative e contrattuali applicabili alla materia di cui trattasi. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI I dati personali forniti dai candidati sono trattati ai sensi del regolamento europeo (UE) n. 2016/679 e del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 ed utilizzati esclusivamente per le finalit di cui alla presente procedura. La comunicazione dei dati obbligatoria ai fini della partecipazione, della valutazione dei requisiti di partecipazione e dello svolgimento della procedura. I dati saranno trattati per tutto il tempo necessario alla conclusione del procedimento e, successivamente alla sua conclusione, i dati saranno conservati in conformit alle norme sulla conservazione della documentazione amministrativa. I dati saranno trattati esclusivamente dal personale e dai collaboratori del titolare e potranno essere comunicati alle amministrazioni direttamente interessate, nonch ai soggetti espressamente designati come responsabili del trattamento (Halley S.p.a, quale fornitore dei servizi di sviluppo, erogazione e gestione operativa delle piattaforme tecnologiche impiegate per la gestione del protocollo e per la gestione del procedimento amministrativo interessato). Gli interessati hanno il diritto di chiedere al titolare del trattamento l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che li riguarda o di opporsi al trattamento (artt. 15 e seguenti del GDPR). I dati di contatto del Responsabile della protezione dei dati sono i seguenti: Responsabile del Servizio del Personale, Piazza Kennedy n.c., cap 70018, Rutigliano, email:  HYPERLINK "mailto:personale@comune.rutigliano.ba.it"personale@comune.rutigliano.ba.it. Gli interessati, ricorrendone i presupposti, hanno, altres, il diritto di proporre reclamo all Autorit di controllo (Garante Privacy) secondo le procedure previste. Il presente avviso, comprensivo di schema di domanda, viene pubblicato all Albo Pretorio comunale e sul sito internet del Comune di Rutigliano, tale materiale potr essere liberamente scaricato dal sito comunale da parte dei candidati. La domanda di partecipazione alla selezione da considerarsi istanza di avvio del procedimento e, pertanto, l Amministrazione non dar nessuna comunicazione ulteriore rispetto a quanto previsto dall art. 8 della L. 241/1990 e successive modificazioni. Per ulteriori informazioni i candidati potranno rivolgersi al Responsabile del Procedimento - Dott. Pasqualicchio Donato Tel. 080/4763778 mail:  HYPERLINK "mailto:personale@comune.rutigliano.ba.it"personale@comune.rutigliano.ba.it. In sua assenza, le informazioni verranno fornite dal Sig. Palumbo Nicola Tel. 0804763751. Dalla Residenza Municipale, li 20 maggio 2020 F.to IL RESPONSABILE DEL PERSONALE Dott. Pasqualicchio Donato  COMUNE DI RUTIGLIANOCITTA METROPOLITANA DI BARI UFFICIO PERSONALE 68:V X Z     0 > z |    " 6:<жжЩжМЏЂuiCJ6^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@ ^JaJOJQJCJ@/^JaJOJQJCJ@+^JaJOJQJCJ@,^JaJOJQJCJ^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJ) "lnbd~hjl &(:<BD^`dfJLڵڨڛڨڵڵڨڨڎځCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ@4^JaJOJQJCJ@3^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJCJ^JaJOJQJCJ@6^JaJOJQJCJ6^JaJOJQJ2,.BDz|&(: < N P l"n"$$"$$$&$r$t$$$*%,%P%R%%%%%&&>'@'X'Z'z(|(((((((>)@)R)ϦCJ@^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJ**+--..//`0b0r0t0L1N1^1`1N2P2333344555577F;H;P;R;4<6<H<J<~====F?H?Z?\?A A ACJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ6^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJ6 AtAvACCCCCCCCCfEhExEzEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEFFGGHH4J6J:JMMRNTNvNںCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@>*5^JaJOJQJCJ@>*5^JaJOJQJCJ>*5^JaJOJQJCJ^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJ1vNxNzN|NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNOOPPPPP,R.R0RRRR孟sqiqjUU%CJfHq ^JaJOJQJCJ^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ>*5^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJ#RRRUUUUW W$W&WXXYY\Z^Z`ZZZZZZZZ [[[\\\\@]B]______`` `"`aabbcݮݡݕ݈ݮ{݈CJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ>*^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJjUCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJU)0JCJfHq ^JaJOJQJ0ccccddde0g2giiiikk$k&kkkmmmmnnnnooooNpPpbpdp>q@qRqTqqqqqqqtCJ@^JaJOJQJCJ6^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJ-qlrnrrrssbvdvvvxv y y"y$yyyzzzzzzzzzz{{{{.{0{L{N{R{T{`{b{j{{{{~~68LN´~UCJ@ ^JaJOJQJCJ@ ^JaJOJQJCJ@ ^JaJOJQJCJ@ ^JaJOJQJCJ@ 6^JaJOJQJCJ6^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJ18:LN&(.0DF"$68 &(rtv؇ڇԌ֌68:ݶݩݝxjAUjUCJ^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJ0JCJ^JaJOJQJUjU-:hj~xz|rt JL^Ƚ|oaCJ@5^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJB*phCJ^JaJOJQJU!0JB*phCJ^JaJOJQJ*0JB*phCJ>*wh:Q^JaJOJQJ%^`b.48:TVHJHJ\^ҢԢޣvxЧҧʮ̮ jlnw*0JB*phCJ>*wh:Q^JaJOJQJjUUjUCJ^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJ.ҶԶfh· $@lnz|ҼԼ짚ҍҁseXCJ@^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJ0JCJ^JaJOJQJ*0JB* ph:QCJ>*wh:Q^JaJOJQJjUCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJB*phCJ^JaJOJQJU!0JB*phCJ^JaJOJQJ"Լjl$&ξоVXtvln,.HJLNUCJ@^JaJOJQJCJ@>*5^JaJOJQJCJ>*5^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJ3Z\hj^`8:PRvxzԺԦ~oj jUCJ6>*5^JaJOJQJCJ6^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ@5^JaJOJQJCJ5^JaJOJQJj%UCJ@^JaJOJQJCJ@^JaJOJQJCJ^JaJOJQJ*0JB*phCJ>*wh^JaJOJQJUjbU(\^`B*phCJ$95XB*phCJ9X CJ(>*aJCJaJ:X Z   " <"ndd$a$d$a$d$a$d$a$d$a$d$a$d$a$d$a$ddd$a$dd$a$dd$a$d$a$jlLD(P n"$$d$a$d$a$dddd & Fdd$a$d$a$dd$a$d$a$d$a$$$&$$,%R%%&Z'((T)>*+- d$a$^]`d$a$ d$a$^]`d$a$ d$a$ d$a$ ^]`V d$a$ d$a$d$a$dddd -/t0`1P2457R;J<=\? 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