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Lanno duemiladiciasette, il giorno ___ del mese di __________, presso la sede del Comune di Specchia in Via San Giovanni Bosco n.6, TRA .. , il quale interviene nel presente atto in rappresentanza e per conto del Comune di Specchia, C.F , in esecuzione della deliberazione della G.C. n. . del , E ... , il quale interviene nel presente atto in rappresentanza e per conto dellUnione dei Comuni Terra di Leuca bis, C.F. , giusta delibera di G.U. n. . del .., Premesso che - lUnione dei Comuni Terra di Leuca bis ha trasmesso la nota prot. n. 11 del 24.01.2017 , acclarata al protocollo comunale n. 773 del 24.01.2017, a firma del Presidente con la quale si chiede, la disponibilit ad autorizzare un dipendente di questo Comune, e precisamente . ad effettuare prestazione lavorativa oltre il normale orario di lavoro, per massimo . ore alla settimana, presso lufficio dellunione per un periodo dal. al ; - con deliberazione della G.C. n.10 del 24.01.2017 il Comune di Specchia ha assentito allutilizzo temporaneo e per massimo n. ore settimanali, al di fuori del normale orario di lavoro, del dipendente . , categoria giuridica categoria economica , da parte dellUnione dei Comuni Terra di Leuca bis, nel rispetto di quanto disposto dallart. 1 comma 557 della legge 311/2004, approvando lo schema della presente convenzione; - con deliberazione della Giunta dellUnione n. del anche lUnione dei Comuni Terra di Leuca bis ha disposto di avvalersi del suddetto dipendente, approvando nel contempo lo schema della presente convenzione; - Il dipendente . ha manifestato il proprio consenso allassegnazione temporanea e a tempo parziale, per massimo . ore alla settimana, allUnione dei Comuni Terra di Leuca bis. Conseguentemente occorre procedere alla stipula della convenzione finalizzata a disciplinare i rapporti tra i due Enti in relazione allutilizzo della predetta dipendente; VISTO l'art. 1, comma 557, della legge 311/2004 il quale, testualmente, recita: "I comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti, i consorzi tra enti locali gerenti servizi a rilevanza non industriale, le comunit montane e le unioni di comuni possono servirsi dell'attivit lavorativa di dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali purch autorizzati dall'amministrazione di provenienza; Tutto ci premesso, si conviene e si stipula quanto segue: ART. 1 SCOPO DELLA CONVENZIONE La presente convenzione disciplina lassegnazione temporanea e a tempo parziale, ai sensi e per le finalit di cui allart. 1 comma 557 della L. 311/2004, del dipendente del Comune Specchia, . , profilo professionale . Categoria Giuridica .., posizione economica , allUnione dei Comuni Terra di Leuca bis. ART. 2 DURATA DELLA CONVENZIONE La presente convenzione decorrere dal 01.02.2017 e sino al 31.12.2017, salvo proroga concordata tra le parti con appositi atti adottati dai rispettivi organi esecutivi. La presente convenzione potr essere risolta in qualsiasi momento a richiesta anche di una sola delle parti, previa adozione di apposita deliberazione dellorgano esecutivo. In tale evenienza il recesso sar concordato tra le parti e, comunque, dovr avvenire entro un mese dalla data di adozione della deliberazione di recesso. ART 3 TEMPO DI LAVORO E ORARIO DI SERVIZIO Lassegnazione temporanea del dipendente ............... allUnione dei Comuni Terra di Leuca bis disposta per massimo n. . ore settimanali, da svolgere al di fuori dal normale orario di lavoro giornaliero e settimanale e in orari diversi da quello che il normale orario di lavoro presso il Comune di Specchia; lorario non potr superare, nel cumulo dei due rapporti di lavoro, la durata massima consentita (n. 48 ore settimanali nellarco temporale di riferimento), comprensiva del lavoro ordinario e straordinario. In ogni caso la prestazione dovr essere effettuata tenendo conto dellorganizzazione dellorario di lavoro del Comune di Specchia, al fine di consentire il coordinamento e il raccordo con lattivit degli altri dipendenti del Comune medesimo, fermo restando il buon funzionamento dellattivit di entrambi gli Enti interessati. Dovranno essere rispettate le prescrizioni a tutela della salute e della sicurezza del lavoratore, stabilite dal D.Lgs. n. 66/2003, come integrato e modificato dal D.Lgs. n. 213/2004, o della pi favorevole disciplina stabilita in sede di contrattazione collettiva, in particolare in tema di: periodo di riposo giornaliero e settimanale, che dovr essere garantito tenendo conto dellimpegno lavorativo presso i due enti; ferie annuali, che dovranno essere fruite dalla lavoratrice nello stesso periodo, ovvero negli stessi periodi, se frazionate, fermo restando il periodo di ferie minimo continuativo di due settimane; I singoli giorni o periodi continuati di congedo ordinario, saranno autorizzati dal Comune di Specchia, previa intesa con lUnione dei Comuni Terra di Leuca bis, alla quale verr comunicata dallufficio personale la concessione del congedo, e la fruizione degli stessi dovr avvenire nello stesso periodo coincidenti nei due Enti. In caso di malattia il dipendente ............... comunicher lo stato di malattia allUnione dei Comuni Terra di Leuca bis. Il rapporto di lavoro del dipendente ............... gestito dal Comune di Specchia, quale ente di provenienza della dipendente. ART.4 TRATTAMENTO ECONOMICO E RAPPORTI FINANZIARI TRA ENTI Al dipendente ..............., per la prestazione che svolger presso il Comune di Specchia, sar corrisposto il trattamento economico fondamentale della categoria di appartenenza, calcolato su 36 ore settimanali e il trattamento accessorio previsto dalla contrattazione nazionale e decentrata. Il lavoro svolto presso lUnione dei Comuni Terra di Leuca bis , sar a carico del bilancio dellUnione stessa e sar corrisposto direttamente dallUnione calcolato sulle ore settimanali svolte dalla dipendente e rilevate dal sistema di rilevazione elettronico delle presenze dei dipendenti. Eventuali rimborsi delle sole spese di viaggio, nei limiti e alle condizioni previste dalla vigente normativa, sostenute per trasferte al di fuori del territorio dei Comuni dellUnione, effettuate per ragioni di servizio e nellinteresse dellUnione, saranno a carico dellUnione stessa che le dovr liquidare al dipendente nel rispetto della disciplina in vigore presso il Comune di Specchia. ART. 5 CAUSE D SCIOGLIMENTO La Convenzione sar risolta nei seguenti casi: 1. per cessazione del rapporto di lavoro con lEnte titolare del rapporto di lavoro; 2. per scadenza naturale della presente convenzione; 3. per risoluzione consensuale della convenzione da parte degli enti convenzionati; 4. per recesso unilaterale da parte degli enti convenzionati previo preavviso di almeno 30 giorni da parte dellente recedente; ART.6 MODIFICHE ALLA CONVENZIONE Qualsiasi modifica alla presente dovr essere preventivamente approvata dalla Giunta Comunale e dalla Giunta dellUnione. Per quanto non stabilito dalla presente convenzione si fa rinvio alle norme di legge e contrattuali vigenti in materia di personale. Letto, approvato e sottoscritto. per il Comune di Specchia: per lUnione dei Comuni Terra di Leuca bis    & k s w       D G R T U Z b e h    0 B a b d e ʶʫինʫʫիՠ•hhROJQJhhOJQJhh OJQJhhAo5OJQJh_OJQJhh)OJQJhhAoOJQJhh5OJQJhhAo5OJQJhOJQJ:ABC  R T U  r)mn$a$gd)$a$gdAoe i s t , 3    # + b d 2rtv'%hOJQJhh)OJQJhQCOJQJhd)OJQJhhOJQJhhROJQJh_OJQJhhAoOJQJC%mnij 1IWablv%&S|v~cdxzܽܲܪܪܲŽܽܽܲܽܲܲܲܲܟܽܲܽhh OJQJhOJQJhh)OJQJh_OJQJhhAo5OJQJhhROJQJhhAoOJQJhh6OJQJhhR6OJQJ>1%&S^Odde y"z"""#R#$a$gdAo.6de K e o"w"y"z""""##&$'$J$$$J%K%l%m%~%%%%%%%%%%Ӽhh{OJQJhhOJQJhh OJQJhh5OJQJhhROJQJhhAo5OJQJhh#MOJQJhh)OJQJhhAoOJQJ+R##&$'$J$$J%K%l%m%%%%%$a$gdAo ,1h. 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